• 2024 m. liepos 25 d., tobulindami tinklavietės tipografiją, naujinome šriftų šeimą „Georgia“ į „Georgia Pro“. Raginame pasitikrinti, ar jūsų kompiuteryje ir kituose e. įrenginiuose, kuriuose skaitote @eitį, yra įdiegta šriftų šeima „Georgia Pro“, o jei ne, įsidiegti. Tinklavietėje skaitydami informaciją, matysite dailesnius ir tikslesnius šriftus. Išsamiau apie numatytąją tinklavietės tipografiją žr. Žinynas > Technologija.

Radiniai

  1. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Kaip matome, skirtingose užsienio valstybėse teisinis reglamentavimas labai skirtingas. Doc. R. Krasauskas siūlo įtvirtinti gana didelės apimties nekonkuravimo susitarimus reglamentuojančias normas Darbo kodekse: 1) prielaidas nekonkuravimo susitarimui sudaryti (t. y. apibrėžti darbuotojų, su...
  2. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Olandijoje į darbo sutartis įtraukiamos konkurencijos draudimo pasibaigus darbo santykiams sąlygos gana dažnos. Reikalavimai tokioms sąlygoms pagal Olandijos civilinį kodeksą nėra griežti ‒ rašytinė forma ir darbuotojo pilnametystė. Tačiau Olandijos parlamente 2002 metų pradžioje priimtas teisės...
  3. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Kaip nurodo R. Krasauskas, Čekijos darbo kodekse nustatyta galimybė susitarti dėl baudos (baudos dydis turi būti proporcingas ir atitikti susitarimu sulygtus įsipareigojimus), kurią privalo sumokėti šį susitarimą pažeidęs darbuotojas, o sumokėjęs tokią baudą darbuotojas atleidžiamas nuo visų...
  4. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Dėl netesybų nustatymo už nekonkuravimo susitarimų pažeidimą Kaip būdas užtikrinti nekonkuravimo susitarimo laikymąsi yra netesybų nustatymas. Lietuvos teismų praktikai pripažinus, kad nekonkuravimo susitarimas yra civilinė sutartis, atsiveria kelias taikyti sutartinę civilinę atsakomybę...
  5. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Dėl nekonkuravimo susitarimų nutraukimo Pritartina R. Krasausko nuomonei, kad nustatant nekonkuravimo susitarimų nutraukimo pagrindus turėtų būti įvertinti keli esminiai aspektai: galimybė nekonkuravimo susitarimą nutraukti darbdaviui. Šiuo metu, kaip numatyta LAT išaiškinime, darbdavys gali...
  6. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Tiek dėl nekonkuravimo susitarimo apimties, tiek dėl formos (turėtų būti rašytinė forma, nes tokios taisyklės įtvirtintos Čekijoje, Lenkijoje, Latvijoje, Slovėnijoje ir Rumunijoje) pritartina R. Krasausko nuomonei, kuris nurodo, kad reiktų vadovautis LAT nuostata, jog nekonkuravimo susitarimas...
  7. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Dėl nekonkuravimo susitarimų galiojimo laiko, apimties ir formos Nagrinėjant nekonkuravimo susitarimų galiojimo laiką kaip analogiją galima taikyti arba Konkurencijos įstatymo nuostatas, kur nustatyta, kad asmenys, kuriems komercinė paslaptis tapo žinoma dėl jų darbo santykių su ūkio subjektu...
  8. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Užsienio valstybėse apibrėžiant darbuotojų, su kuriais galima sudaryti nekonkuravimo susitarimus, požymius taikoma įvairi praktika. Čekijoje toks susitarimas gali būti sudaromas tik su darbuotoju, kuris dirbdamas pas darbdavį sužinojo ir disponavo informacija, žiniomis, technologiniu ar valdymo...
  9. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Dėl subjekto, kuriam taikomas nekonkuravimo susitarimas Nekonkuravimo susitarimu apribojama Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalyje įtvirtinta darbuotojo teisė laisvai pasirinkti darbą, taip pat šis susitarimas, priklausomai nuo jo turinio, gali riboti ir kitą konstitucinį principą – darbuotojo ar...
  10. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    LAT byloje (UAB „Marilita“ v. A. B. ir R. Č.) išaiškino, kad kompensacija už nekonkuravimą negali būti įtraukta į darbo užmokestį, nes darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį. Teismas aiškiai nustatė, jog susitarimas dėl kompensacijos už nekonkuravimo...
  11. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Europos Sąjungos šalių praktika dėl kompensacijų dydžio už nekonkuravimo laikotarpį yra skirtinga. Vienose šalyse (pavyzdžiui, Italijoje, D. Britanijoje, Prancūzijoje) minimalus kompensacijos dydis įstatymuose neapibrėžtas, kitose – nustatyta, kad ši kompensacija, pavyzdžiui, turi būti ne...
  12. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Kasacinis teismas formuojamoje teismų praktikoje dėl nekonkuravimo susitarimų yra nurodęs, kad tokie susitarimai turi atitikti teisingumo, protingumo ir sąžiningumo reikalavimus. Nekonkuravimo susitarimai, atsižvelgiant į jų tikslus, interesų teisėtumą, negali būti sudaromi su bet kuriuo...
  13. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Nekonkuravimo susitarimų turinys Skirtingos nekonkuravimo susitarimų rūšys didina šių susitarimų negaliojimo riziką. Remdamiesi Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika ir užsienio doktrina, galime suformuoti rekomendacijas, kurios padėtų išvengti klaidų, sudarant nekonkuravimo susitarimus. Taigi...
  14. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Nekonkuravimo susitarimų rūšys Nekonkuravimo susitarimų praktikoje sudaroma vis daugiau, nes rinkoje didėja konkurencija. Patys nekonkuravimo susitarimai pagal atlygintinumo požymį irgi sudaromi įvairūs. Juos galima būtų klasifikuoti taip (pagal praktikoje pasitaikantį jų turinį atlygintinumo...
  15. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Antruoju atveju, kai darbo santykiai pasibaigę, nelaikytume tokio susitarimo darbo teisės reguliavimo objektu. Mūsų nuomone, tikslingiausia netgi būtų tokias nekonkuravimo susitarimo sudarymo sąlygas nustatyti Lietuvos Respublikos konkurencijos įstatyme, kaip įstatyme, kuris saugo sąžiningos...
  16. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Mūsų nuomone, reiktų skirti du momentus: nekonkuravimo draudimas, kai egzistuoja darbo teisiniai santykiai, ir nekonkuravimo draudimas, kai darbo santykiai yra pasibaigę. Pirmuoju atveju manytina, kad nekonkuravimo draudimas turėtų patekti į darbo teisės reguliavimo sritį, nes darbuotojas...
  17. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Pabrėžtina, kad iki tol, t. y. 2005 metais, buvo viena Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (toliau – LAT) nutartis, kurioje užsiminta, kad tai patenka į darbo teisės reguliavimo sritį: LAT nekonkuravimo sąlygą vertino remdamasi darbo teisės normomis. LAT pripažino, kad tarp darbdavio ir darbuotojo...
  18. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Teisės teoretikai ir praktikai diskutuoja, kokia teisės šaka turėtų reguliuoti šiuos santykius – darbo teisė ar civilinė teisė? Darbo teisės mokslininkai Lietuvoje nekonkuravimo susitarimus linkę priskirti darbo teisės reguliavimo sričiai. Pavyzdžiui, prof. T. Davulis teigia, kad tokių...
  19. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Lietuvos Respublikos Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalyje inter alia įtvirtinta, kad kiekvienas žmogus gali laisvai pasirinkti darbą bei verslą ir turi teisę gauti teisingą apmokėjimą už darbą. Laisvė pasirinkti darbą ir verslą reiškia, kad kiekvienas žmogus turi konstitucinę teisę pats spręsti...
  20. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Nekonkuravimo susitarimai – kokios teisės šakos reguliavimo objektas? Nekonkuravimo susitarimu darbuotojas įsipareigoja, pasibaigus darbo sutarčiai, sutartą laikotarpį nustatytomis sąlygomis nekonkuruoti su darbdaviu – nedirbti darbdavio konkurento įmonėje, nesteigti įmonės ar nedalyvauti...
Grįžti
Viršutinė Apatinė