• 2024 m. liepos 25 d., tobulindami tinklavietės tipografiją, naujinome šriftų šeimą „Georgia“ į „Georgia Pro“. Raginame pasitikrinti, ar jūsų kompiuteryje ir kituose e. įrenginiuose, kuriuose skaitote @eitį, yra įdiegta šriftų šeima „Georgia Pro“, o jei ne, įsidiegti. Tinklavietėje skaitydami informaciją, matysite dailesnius ir tikslesnius šriftus. Išsamiau apie numatytąją tinklavietės tipografiją žr. Žinynas > Technologija.

Radiniai

  1. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Lietuvos teisės doktrinoje nekonkuravimo susitarimų tarp darbdavio ir darbuotojo problematika nagrinėta T. DavulioŽr. Tomas Davulis, „Nekonkuravimo susitarimai Lietuvos darbo teisėje“, 2006., R. KrasauskoŽr. Rytis Krasauskas, „Nekonkuravimo susitarimai darbo teisėje: ar darbuotojas ir darbdavys...
  2. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Atsiranda lanksčios užimtumo formos, nestandartiniai darbo santykiai, formuojasi vadinamoji pilkoji ekonomikos zona. Šalia standartinių darbo santykių darbo rinkoje atsiranda nestandartiniai santykiai ir nestandartiniai susitarimai, pavyzdžiui, nekonkuravimo susitarimai, konfidencialumo...
  3. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Paskutiniaisiais XX a. dešimtmečiais vykstant globalizacijos procesams, turintiems įtakos ekonominiams, socialiniams, techniniams, darbo ir jo aplinkos pokyčiams, Vakarų Europoje pradėjo ryškėti naujos tendencijos. Suaktyvėjus globalizacijos procesams, keičiantis rinkos ekonomikos sąlygoms...
  4. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Įvadas Įgyvendindami savo interesus asmenys susisaisto įvairių rūšių teisiniais santykiais, reguliuojamais skirtingų teisės šakų normomis. Vienais santykiais (darbo, rangos) siekia susikurti reikalingas vertybes, kitais (pirkimo–pardavimo, dovanojimo, paveldėjimo) – jų įgyti, trečiais (kredito...
  5. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Nekonkuravimo susitarimų, sudaromų tarp darbdavio ir darbuotojo, reglamentavimo ir taikymo problemos

    Santrauka. Nekonkuravimo susitarimu darbuotojas įsipareigoja, pasibaigus darbo sutarčiai, sutartą laikotarpį nustatytomis sąlygomis nekonkuruoti su darbdaviu – nedirbti darbdavio konkurento įmonėje, nesteigti įmonės ar nedalyvauti versle, konkuruojančiame su buvusio darbdavio verslu. Kad...
    • Tomas Bagdanskis
    • Tema
    • civiliniai santykiai darbdavys darbo santykiai darbo sutartis darbuotojas nekonkuravimo susitarimai
    • Tęsiniai: 33
    • Temynas: S 001 teisė
  6. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    The Problems of the Employers’ Representative Material Liability in Labor Law Summary. The status and problems of the Employers’ representative material Liability in Labor Law are shortly discussed in this publication. The general obligations of Employers’ representative, provided in variable...
  7. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Literatūra Abramavičius, Armanas; Valentinas Mikelėnas, Įmonių vadovų teisinė atsakomybė, Vilnius: Teisinės informacijos centras, 1998. Bartkus, Gintautas, „Juridiniai asmenys pagal naująjį Civilinį kodeksą“ | Konferencijos medžiaga, 2003. Dambrauskas, Antanas; Vytautas Nekrašas, Ipolitas...
  8. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Juridinio asmens valdymo organo narys, nevykdantis arba netinkamai vykdantis pareigas, nurodytas įstatyme ar steigimo dokumentuose, privalo atlyginti visą juridiniam asmeniui padarytą žalą, jei įstatymai, steigimo dokumentai ar sutartis nenumato kitaip. Naujų Darbo kodekso ir Akcinių bendrovių...
  9. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Išvados 2002 m. priimtame Lietuvos Respublikos darbo kodekse sisteminamas materialinės atsakomybės institutas darbo teisėje, detaliau reglamentuojant ne tik darbuotojų, bet ir darbdavių materialinės atsakomybės atvejus. Įstatymo nustatomos sąlygos, tinkamos materialinei atsakomybei atsirasti...
  10. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Labai svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad įmonės vadovo sprendimai, kurie žalingi įmonei ar tretiesiems asmenims, gali būti pripažinti negaliojantys iki realios žalos atsiradimo. CK 2.82 straipsnio 4 dalis nustato: Išskiriami 3 atvejai, kada galima asmeninė vadovo atsakomybė: 1) asmeninė...
  11. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Kita problema gali atsirasti užtikrinant smulkiųjų bendrovės akcininkų interesus. Pavyzdžiui, jei bendrovėje yra vienas akcininkas, turintis lemiamą akcijų skaičių, suteikiančių teisę pačiam save išrinkti vadovu, ir keli kiti akcininkai, galima situacija, kad tas vienas akcininkas, išrinkęs save...
  12. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Būtina paminėti dar vieną darbdavio (bendrovės) materialinės atsakomybės aspektą. Bendruosius atsakomybės už žalos padarymą pagrindus nustato CK 6.263 straipsnis. Jame numatyta, kad žalą, padarytą asmeniui, turtui, o įstatymų numatytais atvejais – ir neturtinę žalą, privalo visiškai atlyginti už...
  13. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Pagal CK 2.83 straipsnį sandoriai, kuriuos sudarė privačiojo juridinio asmens valdymo organai, pažeisdami savo kompetenciją, sukelia prievoles, skirtas juridiniam asmeniui, išskyrus atvejus, kai įrodoma, jog sudarydamas sandorį, trečiasis asmuo žinojo, jog sandorį sudarė šios teisės neturintis...
  14. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Jeigu su įmonės vadovu sudaroma visiškos materialinės atsakomybės sutartis, jis turėtų atlyginti ir tiesioginius nuostolius, ir negautas pajamas (DK 257 str. 1 d.). Atkreiptinas dėmesys, kad įmonės vadovas galėtų atsakyti ir už netiesioginę naudą. Tai patvirtina CK 6.249 straipsnio 2 dalis...
  15. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Remiantis pateiktomis normomis, galima būtų daryti išvadą, kad įmonės vadovo atsakomybė Lietuvoje skirtingu laikotarpiu reglamentuota nevienodai. Atsižvelgiant į dabartinio ABĮ normas, galima teigti, kad vadovo atsakomybė priklauso nuo to, ar su juo sudaryta visiškos materialinės atsakomybės...
  16. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    ABĮ 29 straipsnio 12 dalis nustato, kad „administracijos vadovas ir darbuotojai Lietuvos Respublikos darbo įstatymų kodekso nustatyta tvarka privalo bendrovei atlyginti nuostolius, padarytus dėl jų kaltės“Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas, 1994.. Minėta nuostata 1998 m. kovo 19 d...
  17. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Taigi pagal įstatymuose numatytą įmonės vadovo statuso reglamentavimą galime spręsti, kad įmonės vadovui keliami daug didesni reikalavimai, susiję su įmone, nei kitiems darbuotojams. Taigi jo atsakomybei irgi turėtų būti taikomos griežtesnės taisyklės nei paprasto asmens, dirbančio pagal darbo...
  18. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Atkreiptinas dėmesys, kad tai ne baigtinis įstatymų, kurie numato įmonės vadovo pareigas, sąrašas. Taigi apibendrinant galima pritarti Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nuomonei, kad Atskirai būtina paminėti, kad asmeniui, įmonės vadovui, įstatymai nustato tam tikrus reikalavimus. CK 2.87...
  19. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    Svarbu tai, kad jeigu bendrovėje nesudaroma valdyba, nustatytas jos funkcijas, teises, pareigas ir atsakomybę perima vadovas, išskyrus tas funkcijas, teises ir pareigas, kurias perima stebėtojų taryba ar visuotinis akcininkų susirinkimas. Taip išplečiama įmonės vadovo kompetencija (pvz., vadovas...
  20. Tomas Bagdanskis

    Straipsnis Darbdaviui atstovaujančio asmens materialinės atsakomybės problemos

    DK nedetalizuoja įmonės vadovo pareigų. Tik DK 60 straipsnyje nustatyta, kad ABĮ nustato, kad vadovas veikia bendrovės vardu ir turi teisę vienvaldiškai sudaryti sandorius, išskyrus atvejus, kai bendrovės įstatuose nustatytas kiekybinis atstovavimas bendrovei. ABĮ 37 straipsnio 10 dalyje...
Grįžti
Viršutinė Apatinė